El programa de  ECS – Evangelismo Comunitario de Salud, también denominado de Transformación Integral Comunitaria implica el siguiente proceso.

 1.- La gente asume la  responsabilidad  por su propia salud física y espiritual.  El objetivo principal es que vidas individualmente transformadas afectan a otros, quienes a su vez afectarán a otros.  Por lo tanto la comunidad es progresivamente transformada desde adentro hacia fuera. 

Esto ocurre cuando un equipo capacitador de 2-4 personas llegan de afuera con diversas destrezas vocacionales.  Este equipo, por medio de la capacitación,  llega a la comunidad para hacer lo siguiente:

• Despertar una visión en la comunicad para un ministerio integral.
• Ayudar a la comunidad en la identificación de sus necesidades y problemas.
• Ayudar a la comunidad para hacer algo al respecto de sus problemas y necesidades.

2.- Luego la comunidad escoge un comité de líderes o referentes para representarla en la supervisión del trabajo.

3.-  Entonces el equipo capacitador entrena al comité sobre su función y les ayuda a decidir sobre como ellos supervisarán el programa.

4.-  Luego el comité escoge personas con capacidades de comunicación y transferencia de lo aprendido, estos son los Agentes de Transformación Integral Comunitaria,  ATIC.

5.- El equipo capacitador entrena al comité y luego a los ATIC sobre temas físicos y espirituales.  Los temas de capacitación  incluyen evangelización, discipulado,  agricultura, saneamiento del agua, prevención de enfermedades, formación de letrinas, primeros auxilios, micro emprendimientos, etc.   En cada una de las lecciones están vinculados los temas físicos con los espirituales, de tal manera de lograr una verdadera evangelización y discipulado integral.   Luego el ATIC realiza visitas a los hogares de la comunidad bajo la supervisión del comité y el acompañamiento ocasional del equipo capacitador.

6.- El comité o el liderazgo de referentes locales supervisa el trabajo cotidiano de los  ATI.  La responsabilidad y la iniciativa es de la gente del lugar, no de los capacitadores externos.

7.- Los ATIC visitan entre 25-50 vecinos compartiendo lo que ellos han aprendido sobre los temas físicos o de salud y los espirituales.

8.-  Los proyectos de la comunidad son iniciados con el comité movilizando a la comunidad y a los ATIC proveyendo supervisión técnica.     En este proceso también participan los capacitadores externos para suplir algunas carencias puntuales.  Pero se espera que  el proyecto nazca de la misma comunidad.   Esto da sentido de pertenencia y mejora la autoestima de las personas al verse capaces de comenzar a solucionar sus propios problemas trabajando en equipo.

9.-  El equipo capacitador deja el área después de trabajar con la comunidad por unos 3 a 5 años, pero el programa continúa debido a que el programa pertenece a la comunidad y no a un grupo  de afuera.

10.- El programa es orientado y dirigido por el Espíritu Santo, Jesucristo y la Palabra de Dios.